2019三支一扶考試試題模擬（89）

1.當管理者接待來訪者，參加剪彩儀式等社會活動時，他行使的角色是()。

A.發言人 B.組織聯絡人 C.領導者 D.精神領袖

2.對于基層管理者來說，具有良好的()是最為重要的。

A.人際技能 B.概念技能 C.技術技能 D.管理技能

3.西方早期的管理思想中，最早研究專業化和勞動分工的經濟學家是()。

A.亞當•斯密 B.查爾斯•巴比奇

C.弗雷德里克•泰羅 D.大衛•李嘉圖

4.日本經濟之所以能在“戰后”一片廢墟上面迅速發展起來，起主導關鍵作用的是()。

A.培養并利用了自己獨特的企業文化

B.先進的社會制度

C.充分利用企業戰略管理

D.進行了企業流程再造

5.組織的各級人員都是計劃的編制者，戰略性計劃是由負責指定的()。

A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.所有管理者

參考答案與解析

1.【答案】D。解析：人際角色直接產生自管理者的正式權力基礎，管理者在處理與組織成員和其他利益相關者的關系時，他們就在扮演人際角色。人際角色又包括代表人角色、領導者角色和聯絡者角色。代表人角色。作為所在單位的頭頭，管理者必須行使一些具有禮儀性質的職責。如管理者有時出現在社區的集會上，參加社會活動，或宴請重要客戶等，在這樣做的時候，管理者行使著代表人的角色。領導者角色。由于管理者對所在單位的成敗負重要責任，他們必須在工作小組內扮演領導者角色。對這種角色而言，管理者和員工一起工作并通過員工的努力來確保組織目標的實現。聯絡者角色。管理者無論是在與組織內的個人和工作小組一起工作時，還是在與外部利益相關者建立良好關系時，都起著聯絡者的作用。管理者必須對重要的組織問題有敏銳的洞察力，從而能夠在組織內外建立關系和網絡。故本題答案為D。

2.【答案】C。解析：美國學者羅伯特•卡茨認為領導者必備三種技能：技術技能(專業業務能力)、人際技能(處理人際關系能力)、概念技能(分析和決策能力)。如把領導者分為低、中、高三個層次，三種技能結構比例依次為：低層——47：35：18，中層——27：42：3l，高層——18：35：47。行政領導者步步向上升遷時，他對技術技能的需求將逐漸降低，而對概念技能的需求程度將急劇上升。高層領導者若想發揮最高效能，必須具備良好的概念技能。故本題答案為C。

3.【答案】A。解析：西方早期的管理思想中，亞當•斯密是最早研究專業化和勞動分工的經濟學家。在西方古典管理理論中，被稱為“科學管理理論”奠基人的是查爾斯•巴比奇。弗雷德里克•泰羅是美國古典管理學家，科學管理理論的主要倡導者，被后人尊稱為“科學管理之父”。大衛•李嘉圖是英國資產階級古典政治經濟學的主要代表之一，也是英國資產階級古典政治經濟學的完成者。故本題答案為A。

4.【答案】A。解析：日本培養并充分利用了自己獨特的企業文化，這種企業文化使企業很好地順應了國內國際社會的變化和發展，在企業內部也造成了巨大的凝聚力，從而形成了極強的競爭力促使日本在“戰后”一片廢墟上面迅速發展起來。故本題答案為A。

5.【答案】A。解析：管理人員，指在組織中對人力、財力與物力擁有一定支配協調權力的人員。一般而言，高層管理者重在規劃決策及戰略管理，中層管理者著重于部門內的管理，而基層主管重在具體實施執行。所以，在履行相應職責的能力上，高層管理者要求具備戰略性能力，中層管理者要求貫徹執行與組織協調能力，基層管理者則要求較多的操作實施能力。故本題答案為A。

掃碼回復

四川三支一扶領取備考禮包

更多：優惠福利優質課程服務

Q：2021四川三支一扶公告發布時間？

Q：四川三支一扶筆試內容？

Q：如何備考2021四川三支一扶筆試？

Q：四川三支一扶政策？>>> 更多問題